主题医院是一款医院模拟经营游戏，那么游戏里玩家怎么培养专家呢？相信还有不少游戏玩家不清楚怎么玩，下面小编给大家带来了培养专家的方法介绍，有兴趣的小伙伴一起来看看吧，希望能够有所帮助。
一、培训技巧
1、一开始尽量雇佣有专业的专家，无专业的专家后期是鸡肋，酌情雇佣。
2、培训出拥有三个专业的专家，尽量雇佣有两个专业的实习医生，然后再培训成三个专业的专家。
3、拥有三个专业的专家后，就可以雇佣能力最低且无专业的实习医生，将其培训成专家。
4、如果要追求完美，不推荐雇佣单一专业的合格医生。
因为合格医生提升为专家是比实习医生快的，当合格医生提升为专家后，会自动离开培训室，再次放入培训室会将前一个培训专家顶走，所以单专业的合格医生是不可能学完三个专业的。
只有培训三无实习医生，才能培训出拥有三个专业的专家。
5、 三无实习医生大部分都是能力低下，动作缓慢，但是他变成专家后，能力会得到提高，动作会非常的快。
二、培训事项提醒
1、建造大的员工培训室，尽量多放座椅及道具。这样培训的速度略有提升。
2、如果在培训室放入第二名培训专家，第一名会自动离开。所以一个教室里只能存在一名专家。
3、员工培训室可以培训出专家，不过时间略长。
4、一名无专业能力的实习医生可以培训成外科，精神病，研究员专家。
以上就是GASK网友整理带来的《主题医院》培养专家方法介绍，更多相关游戏攻略，请关注Gask游戏攻略!
